久久香蕉网_91视频免费看_午夜播放器在线观看_久草久_欧美婷婷_欧美一级全黄

  • 歡迎訪問江西自考網！本站為考生提供江西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以江西省教育考試院www.jxeea.cn為主。

聯系我們:  13576052783

距2025年04月自考成績1天

距2025年10月自考報名還有48天

考生服務：

  • 自考解答|
  • 考試安排|

    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> “人盡其才,物盡其用”。這體現了人員配備的

    密押卷（1）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    “人盡其才,物盡其用”。這體現了人員配備的

    • A、因事擇人原則
    • B、因才適用原則
    • C、動態平衡原則
    • D、專業化分工原則
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    案例二：

    某公司年終會給每位員工發放2000元獎金，但幾年下來，總經理感到這筆獎金沒有起到應有的激勵作用。他發現，員工在領取獎金的時候反應相當平淡，認為這是理所應當的，就像應得的薪水一樣，并未因此在工作中表現得更加努力。考慮到這筆獎金達不到預期的激勵作用，總經理決定停發這筆錢。但停發的結果卻出乎他的意料，公司上下幾乎每一個員工都在抱怨，導致工作效率明顯下降，甚至出現消極怠工的現象。總經理很困惑：為什么有獎金的時候，沒有人會為此在工作上表現得積極主動，而取消獎金后，大家都不約而同地指責、抱怨甚至消極怠工呢？

    問題：

    （1）什么是激勵？請列舉管理學中的三種激勵理論。

    （2）運用相關的激勵理論，解釋案例中的現象。


    簡述企業對顧客應承擔的社會責任。

    組織設計應遵循的原則有

    • A、目標統一
    • B、專業化分工
    • C、統一指揮
    • D、責權對等
    • E、有效管理幅度

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入免費做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    主站蜘蛛池模板： 亚洲国产精品特色大片观看完整版 | 一级做a爱片特黄在线观看yy | 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 久久人人爽人人爽人人av东京热 | 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 在线播放的网站 | 青青草原伊人网 | 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 一本一道精品欧美中文字幕 | 乌克兰少妇xxxx做受 | 麻豆精产国品 | 夜夜骑射 | 色悠久久久久久久综合网 | 播色网 | 精品国产青草久久久久福利 | 国产福利在线观看永久视频 | 亚洲精品一二区 | 日本伊人精品一区二区三区 | 国产激情久久久久影院老熟女 | 女人一级片 | 日本九九热在线观看官网 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 视频在线91| av天堂永久资源网 | 九九热最新视频 | 欧美国产综合日韩一区二区 | 国产成人精品午夜福利 | 久热精品香蕉在线视频 | 人妻美妇疯狂迎合 | 日本色偷偷 | 亚洲男人天堂2023 | 三男一女吃奶添下面 | 日本三级片网站 | 日本韩国欧美在线 | 91精品久久久久久久久久小网站 | 日本一级毛片大片免费 | 翁熄性放纵交换高清视频 | 国产亚洲精品久久久久久午夜 | 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视 | 欧美人与动性xxxxx杂 |