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    密押卷(1)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    一種服務(wù)和協(xié)助關(guān)系的職權(quán)是指

    • A、直線職權(quán)
    • B、專業(yè)職權(quán)
    • C、參謀職權(quán)
    • D、職位職權(quán)

    案例二:

    某公司年終會(huì)給每位員工發(fā)放2000元獎(jiǎng)金,但幾年下來,總經(jīng)理感到這筆獎(jiǎng)金沒有起到應(yīng)有的激勵(lì)作用。他發(fā)現(xiàn),員工在領(lǐng)取獎(jiǎng)金的時(shí)候反應(yīng)相當(dāng)平淡,認(rèn)為這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模拖駪?yīng)得的薪水一樣,并未因此在工作中表現(xiàn)得更加努力。考慮到這筆獎(jiǎng)金達(dá)不到預(yù)期的激勵(lì)作用,總經(jīng)理決定停發(fā)這筆錢。但停發(fā)的結(jié)果卻出乎他的意料,公司上下幾乎每一個(gè)員工都在抱怨,導(dǎo)致工作效率明顯下降,甚至出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。總經(jīng)理很困惑:為什么有獎(jiǎng)金的時(shí)候,沒有人會(huì)為此在工作上表現(xiàn)得積極主動(dòng),而取消獎(jiǎng)金后,大家都不約而同地指責(zé)、抱怨甚至消極怠工呢?

    問題:

    1)什么是激勵(lì)?請(qǐng)列舉管理學(xué)中的三種激勵(lì)理論。

    2)運(yùn)用相關(guān)的激勵(lì)理論,解釋案例中的現(xiàn)象。


    組織設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則有

    • A、目標(biāo)統(tǒng)一
    • B、專業(yè)化分工
    • C、統(tǒng)一指揮
    • D、責(zé)權(quán)對(duì)等
    • E、有效管理幅度

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