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    密押卷(2)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    甄選是指綜合利用心理學、管理學等學科的()對應聘者的任職資格、工作勝任程度等進行測量和評價到錄用的過程

    • A、理論
    • B、方法
    • C、行為
    • D、技術
    • E、格式
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    案例二:

    王平是H公司的副總經(jīng)理,在業(yè)務上知識淵博,經(jīng)驗豐富,對生產極為關心,注重工作成果。同時,他待人熱情,關心下屬;對工作不夠主動的員工,不會橫加指責和批評,而是主動引導,并幫助員工解決工作中的實際問題。這一切贏得了大家的尊敬和認可。員工們在王平的影響下,士氣高昂,工作積極主動,注重團隊協(xié)作,能夠圓滿完成公司的各項任務。 

    問題:

    1)依據(jù)管理方格理論,王平采取了哪種領導方式?這種領導方式的特點是什么?

    2)領導者影響力的來源有哪些?王平影響力的來源是什么?


    簡述企業(yè)責任與經(jīng)營績效的關系

    如主管人員現(xiàn)場指導營業(yè)人員的銷售活動,發(fā)現(xiàn)不符合標準或違反規(guī)定,立即予以糾正,這屬于

    • A、前期控制
    • B、過程控制
    • C、現(xiàn)場控制
    • D、反饋控制

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