久久香蕉网_91视频免费看_午夜播放器在线观看_久草久_欧美婷婷_欧美一级全黄

  • 歡迎訪問江西自考網！本站為考生提供江西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以江西省教育考試院www.jxeea.cn為主。

聯系我們:  13576052783

距2025年04月自考成績14天

距2025年10月自考報名還有61天

考生服務：

  • 自考解答|
  • 考試安排|

    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 管理者只有對員工行為進行行之有效的管理，才能最大限度地發掘員工的潛能，這屬于人本原理的（ ）。

    00054/13683管理學原理（中級）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    管理者只有對員工行為進行行之有效的管理，才能最大限度地發掘員工的潛能，這屬于人本原理的（ ）。

    • A、行為原則
    • B、動力原則
    • C、能級原則
    • D、效益原則
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    強調個性和個人英雄主義的認識是管理道德發展階段的（ ）。

    • A、后慣例層次
    • B、慣例層次
    • C、前慣例層次
    • D、原則層次

    簡述正式溝通的優缺點。

    通過員工自己、上級、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作業績，進行360度意見反饋。這是人員配備管理中的（ ）。

    • A、甄選
    • B、培訓
    • C、招聘
    • D、績效考核

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入免費做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    主站蜘蛛池模板： 性做久久久久久久久男女 | 伊人网免费视频 | 乱人伦人妻中文字幕无码 | 日本一级看片免费播放 | 亚洲av网址在线 | 在线观看亚洲一区 | 久久综合狠狠综合久久综合88 | 在线播放亚洲美女视频网站 | 青草网址| 日韩综合无码一区二区 | 四虎影院成人在线观看 | 欧美亚洲国产成人高清在线 | 亚洲码和乱人伦中文一区 | 久久久久无码精品国产h动漫 | 亚洲综合网址 | 亚洲精品综合一区二区三区在线 | 日本欧美一区 | 日韩亚洲在线观看 | 我和亲妺妺乱的性视频 | 午夜免费的国产片在线观看 | 亚洲综合网在线观看 | 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 国产成人三级经典中文 | 国产精品人妻在线观看 | 夜夜骑首页 | 自拍视频一区二区 | 中文字幕人妻色偷偷久久 | 一级成人毛片免费观看 | 国产精品福利视频一区二区三区 | 亚洲综合熟女久久久40p | 夜夜夜网站| 国产精品爱久久久久久久小 | 无遮挡国产高潮视频免费观看 | 四虎国产精品影库永久免费 | 日本熟妇人妻xxxx | 亚洲精品乱码久久久久久按摩 | 国产精品一二三 | 国产亚洲精品a片久久久 | 国产成人免费网站 | 嫩草影院一二三 | 日本一区精品久久久久影院 |