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    第五章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    與新古典組織理論相比,古典組織理論的缺陷是( )

    • A、忽視組織原則、組織結構、人際關系的作用
    • B、忽視組織原則、組織結構、組織制度的作用
    • C、忽視組織環境、組織動態特性、人員的社會需求
    • D、忽視組織環境、人員行為、人際關系的作用
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    簡述科層組織理論提出的組織權威的類型。

    格林納認為,創業階段后期,組織內管理問題頻發,領導者無能為力,組織陷于( )

    • A、領導危機
    • B、硬化危機
    • C、失控危機
    • D、自主化危機

    科層組織理論認為,除了某些必須按規定選舉產生的公職人員外,其他人員均應()

    • A、聘任產生
    • B、推薦產生
    • C、委任產生
    • D、競爭產生

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