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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 組織理論上把管理層次多而管理幅度小的結構稱之為()

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織理論上把管理層次多而管理幅度小的結構稱之為()

    • A、高聳結構
    • B、扁平結構
    • C、直線結構
    • D、矩形結構
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    在組織權威類型中，以對社會習慣的尊崇為基礎而形成的權威是（） 

    • A、傳統權威
    • B、超凡權威
    • C、合理一合法權威
    • D、現代權威

    由最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直領導關系,但不設職能機構的組織結構模式是（） 

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線職能制
    • D、事業部制

    在人際交往過程中，基于興趣、愛好、情感等因素自發形成的組織是()

    • A、部門
    • B、非正式組織
    • C、委員會.
    • D、團隊

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