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  • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 按照領導四分圖理論、以工作任務為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領導方式是

    2015年4月現代管理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    按照領導四分圖理論、以工作任務為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領導方式是

    • A、低組織低關心
    • B、低組織高關心
    • C、高組織地關心
    • D、高組織高關心
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    美國心理學加和行為科學家埃德加.沙因認為,沒有一種適用于任何時代、任何人的管理方式,這種觀點來源于

    • A、經濟人假設
    • B、社會人假設
    • C、復雜人假設
    • D、自我實現人假設

    在管理中人們曾用橫道圖來反映和制定計劃。最早發明的美國人是

    • A、薩蒂
    • B、維納
    • C、愛迪生
    • D、H.F甘特

    案例

    XX汽車股份有限公司是我國大型汽車廠家,鑒于近年來汽車原有市場競爭激烈,幾近你死我活,利潤急劇下降企業在社會面前處于被動狀態,從2003年開始,該公司制定了“純電動產業化”的發展,下大力開發新的品種——電動汽車,主要措施有:成立包括意大利、日本、英國、美國、中國等在內的“五國九地、各有側重的研發中心,攻克相關技術:探索一條從“技術引進、消化吸收”的“以我為主、聯合開發”再到“以我為主、自主開發”的自主創新升級之路,摒棄別的廠家與自己過去買品牌、買技術、買產品的做法,堅定不移的買人才;科研上敢冒險,大手筆投入資金支持,僅十二五期間就投入了200億元以上。幾年下來,終于開發出了電動汽車的整理控制、電機控制、動力電池管理三大核心技術,擁有專利30多項,形成了獨有的新生產線,產品批量投入市場,開辟了新的消費領域,并連續6年蟬聯中國自主品牌汽車銷售冠軍。

     

    分析要求:

    該公司此項舉措基本上走的是藍海戰略發展思路,結合所學的藍海戰略知識和該公司情況,分析紅海戰略和藍海戰略的主要區別。

     


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