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    00107現代管理學高頻200題

    卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

    系統分析的定量方法包括( )

    • A、超理性分析
    • B、社會文化分析
    • C、確定型分析
    • D、隨機型分析
    • E、未來分析
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    領導對愛打小報告的員工不予理睬,這種做法屬于( )

    • A、積極強化
    • B、消極強化
    • C、懲罰
    • D、消退

    下列關于現代人力資源管理的說法,錯誤的是( )

    • A、注重采用更加人性化的管理方法
    • B、視人為管理系統最重要、最寶貴的資源
    • C、管理過程強調以事為中心
    • D、現代人力資源管理部門在組織系統中的地位更加突出

    能夠達到“帕累托最優(yōu)“的決策規(guī)則是( )

    • A、簡單多數規(guī)則
    • B、全體一致規(guī)則
    • C、相對多數規(guī)則
    • D、絕對多數規(guī)則

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