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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> （ ）是用來向管理者全面、系統地闡述計劃進展情況、存在問題與原因、采取的措施及效果、潛在的問題等情況的一種形式。

    00107現代管理學高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    （ ）是用來向管理者全面、系統地闡述計劃進展情況、存在問題與原因、采取的措施及效果、潛在的問題等情況的一種形式。

    • A、專題報告
    • B、現場觀察
    • C、程序控制
    • D、全面控制
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    績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是（ ）

    • A、平衡計分卡
    • B、360°評價法
    • C、關鍵績效指標法
    • D、目標管理法

    （判斷說明）人員甄選就是面試考察。

    下列關于現代人力資源管理的說法，錯誤的是（ ）

    • A、注重采用更加人性化的管理方法
    • B、視人為管理系統最重要、最寶貴的資源
    • C、管理過程強調以事為中心
    • D、現代人力資源管理部門在組織系統中的地位更加突出

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